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老带新人，可是老怕自己地位不保，老往高处去黑新人，当新人怎么破?
新来的同事被同事黑，是职场的通病，对此，做个深入分析：
这个问题的根源，就是职场上老员工的生
2021-03-11 关注：122

以弱胜强，以少胜多是很多人的想法。无论是打仗，创业，还是利用政治，我们都想用最少的力量完成自己最大的愿望。然而，当我们的力量弱小时，我们面临着强大的抵抗。我们唯
2021-03-11 关注：132

一个朋友给我留言。问这个“职场如何明哲保身”的问题，其实按照我以前的风格，我会问很多问题，比如，在什么条件下，我身边的对手怎么样，我在哪里，我以前是什
2021-03-11 关注：120

推荐语：为什么我们每天辛苦的工作，却仍然看不到未来？其关键在于如何在常规工作中找到个人职业发展的“特殊任务”，建立“特殊任务”，会强化工作目
2021-03-11 关注：199

自我解压，这是当今社会每个人都需掌握的技巧之一。
因为生活充满甜蜜和压力!
指出许多人早已制订了一系列减压蓝图，但是失败了。主要缘故是他们进入了以下五个误解。
2021-03-11 关注：107

我喜欢实习生电影里的一句话:“经历过就永远不会过时的简历”。今天，我将为大家组织10部关于女性职场励志电影，希望你能在电影中学习一些职场经验，摒弃职场的套
2021-03-10 关注：143

刚毕业找工作受挫的大学生和工作一两年的职场白菜们，敲黑板请注意!现在我们看电视剧不仅是娱乐，里面还有很大的干坤。那个可以学习生存技能哦。特别是在职场的人工作。今天
2021-03-10 关注：144

我应该告诉老板“我想加薪”吗?这个问题年复一年困扰着白领。最近，在一个网站进行的一项调查中，只有16.67%的白领说他们会主动要求老板加薪，而50%的白领想提一
2021-03-10 关注：103

案例1
王先生：我早已在这家公司工作了四年，从不与老板谈论加薪。在过去的四年中，一位同事直接与主管讨论加薪。想起起来，我相信我的工作态度和表现还可以，而且我没有
2021-03-10 关注：104

这一切想法都很合理。然而，该怎么办呢?要想成为一名成熟的职场人，就必须好好规划自己的职业发展，这也包括跳槽。
身为职业策划者，很多时候都会有很多人问我如何解释自
2021-03-10 关注：122

在工作场所，许多人习惯于辞职，如果感觉到不舒服，他们就会辞职，许多人鼓励辞职。他们觉得换工作没什么大不了的，但是匆忙的改变只会让你中越跳越迷失。
你为什么辞职
2021-03-10 关注：196

“工作太烦人了，我只想辞职，此外，找工作并不容易!”当工作进展不顺利时，有80%的职场人士会想到这个主意。如果此状态再持续两个月，则其中50%会将“裸辞
2021-03-10 关注：183

即使对公司有强烈不满，也要低调离开公司。因为外人很难发现到底发生了什么，而且风雨交加，难免让人质疑你的为人处事之道。
当你决定辞职时，不仅会影响到你自己，还会
2021-03-09 关注：123

工作场所存在着自身的生存规律，每一位工作场所的人都应该遵循这些规律，顺势而为，跳槽有风险，跳槽不好的话，可能会陷入比现在的工作更糟糕的境地，但不跳槽，又无法忍受
2021-03-09 关注：107

一份工作轻松闲散，但专业性不强;一份工作压力大，报酬不高，但在某种程度上是技术性的。你应该为了学技术而跳槽吗?
如何判断是否跳槽?
本文是一个跳槽案例，分析一个
2021-03-09 关注：130

相信大家身边也会有这样的人，每隔个三五天就会忍不住抱怨：哎，我好不想上班呐，想辞职啊......
实际上，这些人其实并非真的要辞职不上班。毕竟他——家里不
2021-03-09 关注：117

有时候在休假后你会有这种感觉。有时候因为会议持续时间太长而使你接近忍耐的边缘。或者你意识到如果你不是很讨厌你的工作，最好少喝点酒。但这一刻迟早会来：是时候跳槽了
2021-03-09 关注：116

过多跳槽的弊端：
跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退;一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种是积极的，因为现在公司提供不了更大的发展空间
2021-03-09 关注：109

“从一而终”在现代竞争激烈的职场上，似乎越来越少。

人人都想拥有一份好工作，看到有很多的机会来施展自己的才华，势必会做出跳槽的选择。

那么你知道什
2021-03-09 关注：115

一位情绪稳定的员工，不单受上司下属欢迎，在面对难题挑战时，也能冷静处事，发放职场正能量
情绪本身没有好坏之分，好坏只在于如何处理，从而引发出什么效果；即使是负
2021-03-09 关注：166

1、态度就是成功的钥匙
唐骏讲到自己的成功公式：“（智慧、机遇、勤奋、激情）性格”。在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是变通
2021-03-09 关注：104

辛昊和方英是硕士阶段的同学，两人毕业后到了南方的同一所高校任职，并且还在同一个系里。在迎接新教师的座谈会上，院长殷切地希望年轻人树立人生目标，并为之奋斗。会后，
2021-03-09 关注：117

在这沟通时代，沟通无时、无处不在。沟通不仅是企业经营管理中的润滑剂，更是企业落实经营管理思想的重要工具，沟通已不再是次要的或无关企业全局的一个局部性、部门性质的
2021-03-06 关注：105

现实中有很多人在与同事交往时“弹性不足”，他们认为做人做事都应保持一个原则，交往也是如此，如：
看不顺眼者不来往；
兴趣不同者不接近；
话不投机
2021-03-06 关注：138

职场是一个更新换代很快，但是变动性又可以很小的地方，有的人工作一阵子可能跳槽了，辞职了又或者升职了，然后公司招纳一批新的员工，有的人可能工作十几年，身边还是熟悉
2021-03-06 关注：103

人际影响力是一种人际交往中独特的个人魅力，这是一种无形的温和的力量，能够悄无声息地改变他人的行动、态度和信念，多表现为感染力、号召力、威信力、说服力等等。比如，
2021-03-06 关注：150

新人第一次进入职场，学校与职场不同，首先迎来角色和生活内容的变化，然后学会有计划和目标地完成工作任务，这种突然的变化使一部分新人难以置身于工作中，工作效率非常低
2021-03-06 关注：162

在通向成功的道路上，联系比知识更重要。建立关系应该是您的重中之重。《不要一个人吃饭(nevereatalone)》一书介绍了21世纪的交流规则。该书包括许多实用技能，可帮助您从容
2021-03-06 关注：170

同事是和自己一起工作的人，和同事怎样交往，直接关系到自己的工作、事业的进步和发展。歌词唱得很好，说朋友多走路，职场办公室也一样，独木不成林，企业最终需要的核心文
2021-03-06 关注：157

如何处理好同事人际关系？送给大家一些职场箴言:职场中不可深交的五种人
1)浅言深者不得深交。
第一次去公司，可以通过闲谈和同事取得联系，拉近彼此的距离。但是，刚
2021-03-06 关注：135

“40岁以前用命换钱，40岁以后用钱换命。”在竞争激烈的都市职场，人们似乎总是愿意将大量的时间花在拼搏之上，对于健康却无暇顾及。
对目前都市职场人的健康
2021-03-06 关注：579

眼下工作难找，但并不等同于有工作就要。没有最好的职位，只有最合适的职位，我们要对自己的职业生涯发展有个清楚的构想，不要盲目地“拉到篮里都是菜”，只要自
2021-03-06 关注：210

容易患的职业病有哪些？
疾病1:鼠标手。
人的腕关节向掌面弯曲的活动度约为70o~80o，向手背弯曲为50o~60o，使用键盘时，腕关节向背弯曲约为45o~55o，接近最大角度，牵
2021-03-05 关注：93

职场上，一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪。这会在言行中表现出来，别人感受到这种“抵触”后，一般会识趣地“远离&rd
2021-03-05 关注：136

在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相
2021-03-05 关注：116

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